Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the advanced-ads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home1/empre430/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Termos e Condições - Emprega BR | Anunciar e Buscar Vagas GRÁTIS

Termos e Condições

É de extrema importância que todos compreendam estas regras em geral. Ao utilizar o site EMPREGABR.COM o usuário assume e concorda com os Termos e Condições de Uso.

Usuário Empresa

Anunciantes podem divulgar vagas ou oportunidades de trabalhos em geral sem a necessidade de realizar um cadastro em nossa plataforma.

Deste modo as vagas anunciadas ficarão disponíveis pelo período de 30 dias, em caso de erros ou informações equivocadas ou necessidade de retirada do anúncio deverá contatar-nos.

Por isso é recomendado que anunciantes façam o cadastro para poder alterar, modificar ou excluir seus anúncios bem como reativar anúncios expirados.

Nossos Termos e Condições podem ser alterados a qualquer momento e o usuário deve sempre ler e concordada antes da publicação. Caso não concorde com alguma mudança feita nestes termos, recomendamos que interrompa a utilização dos serviços.

Em caso de não interromper a utilização dos serviços, serão aceitos estes Termos e Condições de Uso.

Não nos responsabilizamos pelos anunciantes e suas publicações. No caso de publicações divergentes ou impróprias pedimos que nos comunique.

Usuário Visitante ou Candidato

Não coletamos informações pessoais como contatos, documentos pessoais, endereços e etc.

Candidatos ou visitantes encontram a vaga desejada e entram em contato diretamente com o anunciante via e-mail ou a forma de contato adicionada na vaga.

Cookies e qual a nossa política

Cookies são pequenos arquivos de texto enviados por seu dispositivo (computador, celular, tablet) quando acessa o site.

Os cookies tem o fim de melhorar a experiência, não armazenamos quaisquer informações confidenciais, com o objetivo final de ter um site mais amigável, rápido e informativo dessa forma que nos ajudam a obtê-lo.

Dessa maneira você aceita o uso de cookies. Porém, a qualquer momento você pode alterar as configurações do seu navegador para não aceitar cookies, podendo inviabilizar alguns recursos do site.

Anúncios

Utilizamos em nosso site anúncios Adsense/Google ou outros com o intuito de manter nosso serviços disponível e online aos nossos usuários.

É altamente proibido

Utilizar os serviços para uma atividade diferente de recrutamento de profissionais (ex: venda de produtos ou serviços quaisquer, processador de e-mail, Network Marketing, “Trabalhe em Casa”, etc);

Solicitar o pagamento de taxas para participar nos processos de seleção, entrevistas, preenchimento de fichas de emprego, teste ou candidaturas;

Publicar informações que não sejam fidedignas ou compatíveis com as características da empresa e/ou da vaga de emprego existente;

Publicar informações com conteúdo antiético ou imoral (ex.: pornografia, prostituição, etc);

Divulgar qualquer vaga de emprego ou prestação de serviços na qual constem critérios de sexo, raça, cor, idade, aparência, religião, identidade sexual, estado de gravidez, nacionalidade, origem, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, estado civil, ou qualquer outra forma de discriminação, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o exigir, bem como referência aos requisitos de “boa aparência” ou outro tipo de referencia a padrão estético, conforme disposto na Lei nº 9.029 de 1995;

Divulgar diferentes vagas de emprego (perfis profissionais distintos) num mesmo anúncio;

Fazer “spam” e/ou envio de mensagens eletrônicas adversas às condições de utilização do sistema, aos ANUNCIANTES.